杭州招聘

1、客户BD与维护：客户拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

2、需求分析：目标行业客户需求分析，研究客户需求。

3、分析市场并确立搜寻的方向及目标，实施有效人才寻访，有计划地进行搜索、筛选候选人。

4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。

5、进行人选的薪资调研与谈判、背景调查、入职前辅导即入职后跟进，帮助候选人适应企业并通过试用期。

公司成立于2014年，总部设立于北京，拥有近 百名 全职顾问。
目前已在北京、杭州、天津、成都、新乡等城市设立分公司，专注于高端人才招聘、RPO、劳务派遣、人才测评、背景调查等人力资源咨询服务，服务于国内知名企业，业务范围遍及全国各地。包揽客户的诸多奖项，以卓越的服务品质，深受企业信赖。