杭州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责拓展并完善招聘渠道，筛选简历，预约、面试，能够独立组织、开展相关招聘工作；

3、负责员工档案、劳动合同等各类人事档案资料的建立与管理；

4、负责员工考勤和办理员工入职、转正、调薪、晋升、离/辞职等人事手续；

5、协助或组织活动（年会、常规活动会议）；

6、负责公司日常行政管理工作，保障后勤工作的正常运行；

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上的学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；

2、1年以上(人事、招聘)工作经验，熟悉运用Office办公软件；

3、有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、具有较强的应变能力和内外部门沟通能力，能随机应变，能独立组织团建活动，促进企业文化的良性发展

5、有强烈的责任感和敬业精神。公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力

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