杭州招聘

岗位职责：

1、负责招聘渠道维护、拓展;

2、针对自己所负责的岗位进行日常管理，主要负责职位信息的发布、更新；

3、负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析

4、与用人部门不断沟通，增加职位匹配度，完善招聘流程，改进招聘质量；

5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，人力资源管理、英语专业等优先；

2、需要有相关人力或是招聘经验；

3、逻辑思维清晰，善于学习思考;

4、积极主动，能够独立思考解决问题，执行能力强，抗压能力强。

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