杭州招聘

一、需要您做的：

1、引领招聘组完成招聘计划，保障各部门业务发展所需人才供应。

1）对接确认“人才画像”（任职资格、目标人群、合作方案等），制订并组织落实招聘方案和行动计划。

2）拓展招聘渠道，充分挖掘利用现有渠道资源。

3）持续优化升级招聘广告，增强企业对候选人的信任度和吸引力。

4）提升招聘各节点的转化率和新人留存率。

2、指导小伙伴办理人事基础事务（名册档案更新、合同协议签订、考勤统计、社保公积金增减员、月薪金核算、入离职异动手续、纠纷处理等）。

3、开发讲授新人入职统训课程（企业简介、架构分工、人才管理制度要点讲解、企业文化、解答疑问），协调用人部门开展业务培训，持续提升职员胜任力。

4、配合上级伙伴开展绩效KPI考核落地和OKR工作法传授，协助落实各项激励计划。

5、协同宣贯企业文化，优化工作氛围，推进核心价值观践行。

6、协助上级开展其它HR工作，持续提升组织效能。

二、需要您具备的：大专及以上学历，2年及以上招聘岗或HR多模块经验（侧重营销业务人员招聘、员工关系、会办理社保和薪资核算），有新人培训经验或有一定绩效经验者优先，精通KPI或OKR者***（这点不做要求，是加分项可做HR副经理）。

三、我们能提供的：

1）底薪您来开，高保底，晋级加提点。

2）定制职业发展规划，一对一教练。

3）高额提成回报，一年分红两次。

4）发给业绩出色者考勤打卡“免死”金牌，弹性上下班时间。

5）月初按时发薪，可预支工资。

6）每次开单或达成目标就有惊喜等着您。

7）协助解决吃穿住行，福利关怀逐步加码。

8）不把您看成雇员，我们是事业伙伴。

9）公平对待的氛围，不搞公司政治，您的工位您做主。

10）有“分红池”和“股权池”认可您的贡献。

11）周到细致深入的服务，及时解决您的后顾之忧。

12）中后台系统快速响应您的需求。

13）公司提供客源助您轻松开单/达标，无需你辛苦找资源。

14）透明清晰的评价标准，每季度评级调薪一次。

15）“孝顺基金”为您家人提供健康保障和大节礼品。

16）免费供应水果零食茶饮和每月抽奖。

一、浙江自平使命：中华大地每个省会城市都有浙江自平，一套好房，随时随地，因为自平，人生喜悦。
二、浙江自平愿景：行业人均业绩***，兄弟姐妹人均收入行业***，业绩就是尊严，做有尊严的浙江自平人，我自信，我自豪。
三、浙江自平价值观：爱，从心出发，爱国家，爱客户，爱家人，爱伙伴，爱自己，成就客户，为客户服务是浙江自平存在的***理由，客户需求是浙江自平发展的原动力，我们坚持以客户为中心，艰苦奋斗，我们没有任何稀缺的资源可以依赖，自我批判，自我批判的目的是不断进步，不断改进，团队合作，胜者举杯相庆，败者拼死相救。
四、浙江自平核心价值观：结果为王，拿回结果，捍卫承诺。积极向上，积极进取，永不放弃。迎接变化，享受变化，全力执行。感恩奉献，感恩惜福，乐于奉献。团队合作，共享共担，共创辉煌。