杭州招聘

1. 根据公司招聘计划，拟定招聘方案，开展招聘工作并完成各需求部门的招聘任务(招聘占比80%；

2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；

3.负责考勤管理、人事档案管理；

4.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1、大专学历，经验不限；

2、具备一定的行政管理知识，熟练使用电脑办公软件；

3、工作细致认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；

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