杭州招聘

岗位背景

1、培养目标：9月-合格M；1年-2年商圈经理；3年-5年成为SVP/储备总监/平台其他经理/高级经理级岗位

2、资源支持：薪酬保障、单独管理、辅导成长、快速晋升

3、资格要求：毕业生，学历须符合985/211院校统招本科及以上；或：一本院校统招研究生及以上毕业生。

【岗位职责】

1、收集社区信息:收集楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2、客源开发与维护:通过O2（Online to Offline模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务；

3、商务谈判:参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；4、挖掘客户需求:深度挖掘客户需求，定制相应的资产管理方案于基础房产法律咨询服务。

其它描述:

【丰富的福利待遇】

1.贴心的底薪保障:

（1）【未毕业实习期】:底薪5000元/月；

（2）【毕业后试用期】:底薪9500元/月；

（3）【转正***年】:10万＋收入保障，底薪标准8500元

月。

2.丰富的业绩提成（级别提成＋业绩累计提成＋奖励提

成），***可达75％，收入不封顶；

3.弹性工作制，带薪年假，节日礼金，7项保险（社保＋商保），年度体检；

4.团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房＋购房优惠＋月度聚餐及周边团队游；

5.奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖＋精英奖金出国

（三）薪酬福利：

1.培训：链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折

2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明

3.收入：试用期底薪9.5K/转正8.5k：

4.福利：入职即交五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学习进修。

微信分享