杭州招聘

1、负责公司人力资源体系完善，配合领导进行公司人力资源规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、关注关键人才的培养、发展和提升，协助研发部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、实施各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、制定整体培训计划，实施培训方案，组织完成公司培训体系建立；

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理水平；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律、工商管理等相关专业；

2、5年及以上人力资源工作经验，3年以上同岗位经验；

3、熟悉人力资源招聘和培训、薪酬、绩效考核、员工关系等体系和实操经验，熟悉国家各项法律法规政策；

4、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

恒强，专注于针纺机械智能化行业的先导者、领军者。
浙江恒强科技股份有限公司坐落于秀丽的西子湖畔以西，毗邻杭州西溪湿地。专业从事科技孵化、产品研发、高端智能化设备制造等工作。
公司从2008年成立至今，员工从70多人发展到目前的500余人，期间不断吸纳国内外高尖端技术型人才和管理型人才，学历层面不乏有浙江大学、上海交大、华东理工大学和欧美知名高等院校人才；阅历层面不乏有来自华为、富士康、海尔、德昌等国际高尖端企业人才。现公司研发团队占全员的32%，销售和服务团队占公司全员29%。实力强劲的团队创造出了一次又一次的行业奇迹，不仅冲破了针纺智能行业对外来技术的依赖，更使民族企业在针纺智控领域大放异彩。
公司成立以来，订单一直应接不暇，销售收入连年跨越式增长。同时，公司已获得17项智能控制重大专利，多项国家荣誉和部、省级科技创新奖，并获得国家重点扶持高新技术企业、余杭区***批行业龙头（标杆）企业、省名牌等一系列殊荣。
“专注”是恒强企业文化的核心，是恒强做强做专做大的根源。扎根在智能控制领域，潜心专研、孜孜以求，以智能之“芯”，构筑民族工业智动化之大事业。