杭州招聘

工作职责:

1、带领团队完成公司整体招聘目标，尤其是关键人才的引入

2、制定去全公司年度招聘预算，并控制年度招聘预算的实施

3、负责所有招聘渠道（包括且不限于猎头、网络、校园、内推等），善用数据驱动保障招聘有效性，合理管控招聘成本

4、负责制定全公司年度、季度、月度HC及招聘计划

5、建立及完善招聘体系、拟定相关制度、流程、实施细则，并组织落地实施

6、运营人力资源专业知识，推动用人部门开展人才规划和配置

7、完善公司面试官体系，提升招聘体验及雇主品牌

任职资格:

1、正规统招院校毕业，本科以上学历;

2、具有10年以上招聘相关工作经验，5年以上招聘管理经验，有1000人以上企业招聘团队管理工作经验优先;行业不限

3、有招聘团队管理经验，能在三支柱模式下和其他模块高效协同

4、观念正向，心态乐观，有良好的抗压能力和拿结果的能力

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