杭州招聘

1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源及梯队建设；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.搭建与管理团队薪酬福利体系与绩效考核体系，根据业务发展变化，制定有效薪酬与考核策略；
5.负责行政相关事务性工作的统筹及管理；
6.完成领导交办的其他事情。
岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.五年以上人事工作经验，三年以上同岗位工作经验，互联网行业或教育行业经验者优先；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

   展鸿教育起源于2001年，是全国开展公务员、事业单位等公职考试培训的权威专业机构之一。经过多年的发展，公司累计已服务数百万考生，并与中共中央党校出版社、中国社会出版社、新华出版社等建立了良好的合作关系，成为了一家集面授培训、在线网课、书籍研发为一体的大型教育机构。
公司总部位于浙江省杭州市西湖区，下设指挥服务中心、教学服务中心、在线教育中心、市场拓展中心、教招直属中心等多个部门，拥有普通员工200余人，技术人员40余人，以及教研团队、专***讲师300余人。如今已在江苏、江西、安徽、湖南、湖北、广东等多省成立了分公司，并按计划稳步向全国进行拓展。
路虽弥远，行则将至。公司将始终秉持“真诚、责任、创新、无畏”的企业价值观，以“让学习更快乐，让考试更简单”为使命，展鸿人，我们一直在奋斗!