杭州招聘

 1. 根据公司安全保障管理相关制度，在大区经理的指导下制定下辖门店实施细则，并监督各门店有效落实，定期对所辖人员进行安全教育培训，提高门店安全生产意识，保证全年无安全事故；处理区域内发生的突发事件；                                                          2.承接所辖区域年度经营目标，结合大区总体业务规划，将目标分解到所属的各门店，并指导门店落地执行，确保辖区营业目标的达成；                                                                                                                                                                                       3. 负责辖区内门店运作管理，在辖区内提升品牌影响力及美誉度；                                                                                             4. 负责所辖区域人员招聘、培训、员工关系管理、绩效管理、团队管理、团队建设、人员培养；                                                 5.  负责对接当地石化政策的关系维护和政策落地；负责区域内销售款项及时回拢；                                                                     6. 参与所辖区域内新开发门店的商圈选址、业务类型规划、投资回报测算、完工验收等项目建设的工作，并对项目建设过程中的建设质量、建设进度、物资采购等工作进行督办；                                                                                                                         7.  负责辖区内本行业市场情况调查，并向事业部提报相关信息；负责制定并组织执行辖区经营计划、市场方案，确保方案落地； 8. 组织、制定所辖区域顾客服务政策、策略、制度和流程，督导门店落实执行；处理客户投诉，不断提升服务质量及客户满意度； 9. 完成公司各项会议决议/通知工作安排，以及公司领导安排的其他工作。                                                                                10.   对辖区内门店安全运营负责；对辖区内门店在营率达成负责；对辖区内营收达成率负责；对辖区内销售款项回款达成率负责。             

1.  有2年汽车行业团队管理经验，有良好的销售及服务意识，执行力，沟通能力，团队协作能力强；                                        

2.   能做业绩，善于跟基层员工沟通，能团结队伍；                             

3.   数据观念强，善于用数据驱动业绩，目标感强；

4.   有团队培训工作经验，能制作培训课件，独立授课； 

5.   有敏锐的市场分析能力、洞察能力、谈判能力、学习能力； 

6.   具备较强的抗压能力；

7.  能接受短期、短途出差。