杭州招聘

工作内容：

1.重点交付：根据项目（企业端客户）需求，利用线上、线下、劳务所、招聘会、校园等各种招聘渠道批量提供候选人，满足提出的各岗位招聘需求和数量；

2. 主要重心聚焦在交付工作，重点在C端候选人端口；

3. 精准匹配交付渠道，带领整个招聘团队完成目标；

4. 团队管理：从0-1组建BPO团队，带领团队完成两方面任务：一是公司文化的渲染和传递，二是交付指标的达成；

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历，在招聘领域工作2年以上，接受过往无管理经验，有丰富的行业经验；

2. 具有极强的市场敏锐度，熟悉人力资源行业市场，有丰富的行业渠道资源和业内信息资源，有存量的候选人简历库，能够快速识别候选人质量；

3. 执行有魄力，有效率，极强的业务思维，过往从批量招聘岗位基层做起，取得过显著的基础业务成就，有Top sales经历优先；

4. 为人踏实，做事务实，上进，待人诚恳，对事业有追求，有目标，以成果为导向，与公司价值观匹配：为打造一体化的人力资源解决方案为基准，愿意跟随公司共同实现行业标杆的伟大愿景

薪资福利：

1. 底薪+每月持续招聘提成（提成高于业内平均水平，每月每年不递减）+绩效+奖金,底薪根据个人能力和经验由老板直接确定（公司以人才发展为核心，欢迎优秀者谈薪）

2. 年终奖、工龄奖、父母慰问金、每日下午茶、五险一金，法定节日等福利多多

3. 公司有合伙人计划，内部创业计划，项目跟投等，千里马不再有天花板，期待有追求的你！

云锐团队起步于2014年，2018年在上海静安区成立全国研发与运营中心，相继布局北京、厦门、浙江、山东、江西等省份。紧紧围绕以客户需求为导向，深入研究市场需求和政策趋势，依托技术与创新，以效率、创新、共赢的发展理念，建立企业资源新生态，为组织创造价值和达成成果。