杭州招聘

工作职责：

1、负责销售目标的分解与达成；

2、负责终端员工的技能培训；

3、负责终端员工的日常运营管理，监督考核和指导；

4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进；

5、负责制定落实门店商品促销方案；

6、协助商品部进行每季的产品订货计划完成订货任务；

7、在营运管理尤其是人员、卖场、陈列、货品管理上能制定出切实可行的制度并能有效实施下去；

8、独立制定有效的方案，并执行，达到提升门店业绩。

任职要求：

1、年龄要求：23岁以上；

2、工作经验：2年以上服饰行业终端营运管理工作经验或有2年以上的店长工作经验；

3、知识要求； 熟悉服装市场终端运作；终端销售管理经验丰富，熟悉专柜、专卖店销售模式；

4、能力要求：具有优秀的组织协调能力、分析、解决问题的能力和人际沟通能力强；

5、性格要求：具有良好的综合素质，品行正派、遵纪守法、有事业心、责任心和团队合作精神；

6、能适应出差，有女装行业从业经验者优先。

咨询电话：人事部 陈经理13567140858

杭州润熙服装有限公司是一家集设计、生产、销售女装为一体的服饰企业，旗下主力品牌EUROLOOK（优洛可）、ELVA（艾娃），现公司拥有一支年轻、充满热情的工作团队，在寻求企业自身发展的同时，实现员工及客户的共同发展。我们所需的人才要求热爱服装行业，对此行业有较强的领悟力、创造力、奉献力，具备良好的职业素养。
公司将全力为员工打造一个广泛空间和发展的机会。欢迎有意者加入到我们的团队中来，共同努力打造一个优秀的女装品牌。

一、用人理念：
有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
二、管理理念：
只为成功找方法，不为失败找理由；鼓励发现问题，并带着解决问题的方案进上级办公室；
勇于面对问题，对于可能发生的以及已经发生的问题不回避，而是勇于面对，把发掘问题、解决问题当成成长的契机；
坚持一切从实际出发，反对走极端行为，以提高绩效作为判别管控有效的标准；
坦诚、开朗、沟通、合作，提倡信息共享，反对任何形式的官僚主义，反对口是心非、阳奉阴违。
三、应聘说明：
1、因每天收到的简历很多，合适者一般在一周内联系，不合适者恕不一一通知，敬请谅解。
2、来电135 6714 0858陈经理咨询时间：（早上9:00-12：00，下午13：00-18：00）

热诚期待您的加入！