杭州招聘

工作内容：

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，有效完成招聘任务；

2、负责招聘实施、招聘过程，招聘流程优化，缩短招聘周期，提高面试工作效率；

3、开发、维护各种招聘渠道，并积极拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种社会招聘及校园招聘；

3、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

5、负责试用期员工的沟通、离职员工的面谈，做好员工的稳定工作；

6、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。

7、完成部门经理交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、药学等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑

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