杭州招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、服装行业从业经验5年以上。人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

杭州秋熙供应链管理有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的综合性服装公司，秋熙致力于18—30岁时尚潮流***，定位于“简约、时尚、韩系”的网红快时尚风格，公司成立于2020年，现拥有1500多平方米的高端写字楼，工厂位于广州番禺区和增城区，目前工厂约5000余平，近300多名员工，工作环境、福利条件优越，工资待遇高，因发展需要，诚邀合适人士共同发展。为打造一个创新、团结、高效的团队，期待着您的加入！
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公司地址：杭州市九堡镇海普路120号七章公园五楼518室