杭州招聘

1. 配合公司年度产销计划制定中短期人力资源规划,并依据公司发展需要进行职务分析及岗位说明书的完善；

2. 员工招聘、培训、考核、薪酬福利、企业文化建设工作的拟定实施；

3. 配合公司发展制定公司劳动、人事管理制度、政策和有关工作标准程序；

4. 依据公司各部门职能要求及工作目标,督促考核相关部门保证工作目标的实现；

5. 维护建立良好的劳资关系并协调同劳动、社保等政府职能部门关系；

6. 配合公司年度经营发展战略和目标，制订公司年度人力资源发展规划；

7. 人力资源的整体开发和合理配置；

8. 建立招聘、培训、考核、薪酬等全面工作流程及方法；

9. 人员配置率98%、员工培训率95%、企业文化活动完成率100%，单位人力成本稳；

10. 建立一套系统的目标管理机制，通过目标细分和目标责任制的落实，促进员工绩效的不断提高，实现目标的动态团队管理机制；

11. 主导薪酬体制改革，使薪资分配与绩效评价相结合，组织、策划公司内、外各项文体活动和旅游活动，营造积极、健康、向上企业文化；

12. 完善公司人力资源制度规范体系、行政制度规范体系、营销制度规范体系、财务制度规范体系；

13. 公司人事方面招聘、培训、薪酬、绩效考核制度设计、建立及作业办制定实施与检查；

14. 公司行政方面人事的任免、异动、入（离）职、考核奖罚、劳动合同处理；

15. 公司用工许可及社会保险（劳资纠纷处理）办理等工作；

16. 公司办公室、食堂、宿舍、门卫管理及厂区环境建设等工作；

17. 为公司制定、引进一套完善、规范人事行政制度体系，并保证得到有效实施；

　　浙江鸿道实业有限公司是一家集设计、生产、营销、服务为一体的高新技术企业和电力金具行业标准以及国家标准编制单位。公司现拥有45项国家专利(其中发明专利一项)，主笔起草编制了十一项国家标准，参与起草编制了一项国际标准。公司占地面积17850平方米，建筑面积28800平方米，先后通过了ISO9001国际质量体系标准认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、计量标准化体系认证、PPE产品(安全带、速差器等）CE国际安全认证。公司产品质量均由中国人民保险公司承担。
　　公司致力于电力金具、特种劳动防护用品、太阳能新能源利用系统等高新科技产品的研发和制造，并取得骄人的成果。成为中国最新锐的活动品牌营销、媒体运营以及文化产品整合机构，自成立以来，凭借良好的政府社会资源和项目运营能力，一直服务于大型地产品牌、政府机关、以及知名企业品牌。自成立9年以来，以每年超过100%的业绩增长额度飞速发展！