杭州招聘

开发总监：

岗位职责：

1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集（包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资回报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等）；

2、制定拓展方案及工具，进行相关合同谈判或签约；

3、反馈开发商的相关信息和需求，保证公司项目顺利进行；

4、建立并维护与开发商的合作关系，取得更多的资源；

5、配合协调各部门完成其它辅助工作。

任职要求：

1、2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先；

2、35岁以内，需要有绍兴、杭州的项目资源，熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源；

3、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力；

4、性别不限，有自驾车；

5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

福利待遇：

1、总监底薪9K-12K（具体面谈），外加高额项目盈利提成分红，福利待遇（油补1.5-3K）缴纳五险一金并享受年休假；

2、公司提供专业知识系统培训和良好的职业发展归划；

3、提供完善的晋升体系，薪资架构，每年享有一定晋升机会。

4、享受季度带薪全国旅游。

项目营销总监：

岗位职责：

1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作；

2、依据公司目标，制定市场营销计划，推广并监督实施，组建并带教团队，培训并激励团队成员完成业务指标，对执行情况定期分析和总结；

3、负责公司代理楼盘案场的活动策划，现场氛围，销售物料及案场的整体管控；

4、负责与分销方关系的建立，参与项目的渠道定位及渠道推广的策略；

5、解决营销过程中的突发事件；

6、建立客户档案，整合客户资源，协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理；

7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作

任职要求：

1、90后，大专及以上学历者；

2、甲方或代理公司都可，操盘项目两个以上，商铺经验优先；

3、具备操盘项目的能力，有过操盘经验，计划性强，案场掌控能力强；

4、具备较强的房地产市场和项目调研能力，对市场发展的变化感觉敏锐

福利待遇：

1、总监底薪30K（具体面谈），外加高额项目盈利提成分红，福利待遇（油补1.5-3K）缴纳五险一金并享受年休假；

2、公司提供专业知识系统培训和良好的职业发展归划；

3、提供完善的晋升体系，薪资架构，每年享有一定晋升机会。

4、享受季度带薪全国旅游。

案场经理：

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；

2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；

3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、负责对案场销售人员进行销售培训；

5、带领案场销售人员完成销售任务；

任职要求

1、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；

2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；

3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；

4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；

5、具有对案场销售人员整体培训的经验；

6、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强

薪资：

1、无责底薪7k

2、提成团队总提千1.5+免费精装修公寓+午餐+社保（公司长三角项目皆有，可选择区域）

3、以及节假日福利和优秀员工季度旅游等

上海轩天置业有限公司，其前身为上海轩天实业有限公司，成立于2014年3月，是一家以新房为主，集代理销售、顾问策划、资产管理、商业管理服务于一体的新型房产总代公司。
在营销策略方面打破“坐销”的传统房地产经营模式，以专业的“行销”成功取得市场的认可。基于客户价值，坚持将“服务做到极致”的经营理念，在竞争激烈的房地产市场成功突围，在短时间内取得了惊人业绩。截至2018年底，公司去库存基金总量已超过2亿元，易好房系统在线注册渠道约3.2万家，注册经纪人约30万名，轩天成为长三角区域领先的房地产全案代理服务商，目前轩天服务过的甲方有万科、保利、***、世茂等公司，累计服务项目202个，帮助超过3万个家庭找到幸福居所，销售额突破500亿，累计发放佣金超过20亿元。
       在互联网+的时代背景下，2015年轩天与易好房网络科技有限公司达成战略合作，联合推出易好房经纪人App，彻底打通房产供应链全部环节，实现从项目到客户信息流的全透明。从源头杜绝房地产交易环节的隐患，真正做到“还经纪人一片蓝天”的光辉愿景。
     “成就创业伙伴，缔造品牌价值”为使命，立志打破传统销售代理行业瓶颈，不断优化升级，成为全球***的综合型地产服务商，尽己所能推动房地产行业可持续发展。
2019年，上海轩天进入合伙人2.0时代，于2019年6月，上海轩天置业有限公司正式成立。