杭州招聘

岗位职责：

1、根据总经理提出的战略目标，制定公司年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

2、根据公司计划，做好业务规划布局，实时跟踪运营动态；负责管控运营各项任务指标的完成进度，向公司汇报目标计划执行的数据统计、分析和报告；

3、负责销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；

4、负责团队管理与业绩达成 ，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标；

5、深入了解本行业，把握销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

6、 建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标 ；

任职资格：

1、 大专及以上学历，5-8年以上工作经验，2年以上同岗位部门负责人工作经验，教培行业经验优先；

2、精于行业发展的深度研究和剖析，具前瞻性和敏锐的市场把握能力；

3、具有优秀的领导能力、职业精神好，事业心强，有很强的感召力和凝聚力。

4、精通市场营销计划的制订及执行，具有丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略；

5、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作，能对公司销售人员进行业务指导和专业培训；

7、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作。

杭州迷你文化传播有限公司是一家中、德合作，致力于儿童、青少年素质教育、科学能力、社会技能培养及综合实践的专业公司，是德国***在中国授权的实体公司。
    公司借鉴德国青少年科学研究院、慕尼黑青少年工作署、德国Waldorf学校集团、德国汉堡Maldorf教育协会提供的德国政府规定的儿童、青少年科学能力、社会技能教育体系和培养模式，结合中国基础教育国情和少儿特征，进行了本土化实践项目的开发，使其作为全日制中、小学校科学能力教育和综合实践的有效辅助，并且面向社会和家庭开放。
    【迷你的教育目标】
    1、普及孩子现实生活技能，提升孩子人格与思辩素质，培养孩子自我管理的意识和行为，训练孩子掌握危机预防和解决的本领，解决孩子陷入困境的问题（诸如：多动症、厌学症、网瘾、暴力倾向等）。
    2、启蒙孩子职业的要素、常态和规划，开发孩子的兴趣和潜能，挖掘孩子成为潜在的社会精英。

        因公司发展需要，诚邀优秀的你，加入我们的团队。
       
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