杭州招聘

本岗位为集团下属子公司杭州龙坞茶镇经营管理有限公司招聘岗位职责：1、依据企业总体发展战略，制定企业人力资源开发与管理的规划工作；2、完善每年绩效考核制度、各部门的工作重点制定相应的部门考核指标，完成绩效考核工作；3、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；4、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业，中共党员优先；2、3-5年及以上相关人力资源基础工作经验；国企相关工作经验者优先；3、熟练掌握人力资源相关政策、制度和流程，具有较强的风险管控意识，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；4、具有较强的沟通协调能力、文字综合能力，熟练使用各类办公软件。

  杭州龙坞茶镇经营管理有限公司是西湖区政府下属国有独资企业之一杭州之江经营管理集团有限公司的下辖全资二级子公司，主要从事龙坞茶镇景区打造、龙坞茶镇茶文化品牌策划，旅游资源的开发（筹建）等业务。杭州龙坞茶镇经营管理有限公司始终秉承“规范、专业、创新、共赢”的经营理念以及“团结协作、敬业负责、服务奉献、求实进取”的企业精神，积极推进企业与员工的共同成长。