杭州招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；              

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；  

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；          

4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；            

5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；                              

6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，协调员工关系，解决劳动纠纷；              

7、负责建立健全员工的人事档案；

8、领导交办的其他事宜。

  杭州西湖城市建设投资集团有限公司，2004年01月05日成立，经营范围包括服务：城市基础设施建设（凭资质证经营），代建由政府有关职能部门授权的农转居多层公寓和经济适用房；批发、零售：建筑材料；其他无需报经审批的一切合法项目。