杭州招聘

1、根据公司年度经营发展战略，参与制定年度人力资源规划；

2、建立和完善人力资源体系，组织实施落地各项人力资源管理制度；

3、不断对接业务需求，收集业务单元需求并及时反馈，做好不同业务单元的需求沟通和解决方案反馈。

岗位要求：

1、本科以上学历，心理学、人力资源、工商管理专业，100人以上电商公司HR管理岗位2年以上工作经验；

2、擅长招聘、员工关系和企业文化建设，对雇主品牌建设有深刻认识，有比较成功的企业文化落地经验；

3、5年以上人力资源管理或招聘管理经验，熟悉校园招聘和专场招聘；

4、熟悉企业管理，熟悉人力资源6大模块，至少精通其中两个模块；

5、沟通力强，服务意识强，目标导向，执行力强。

公司创立于2014年，是一家以互联网为核心技术的电子商务公司，集市场，采购，生产销售，仓储，物流，客服于一体的消费型电商平台。
公司主打女装，专注于***商务衬衫的研发，以“简约、个性、独立”的轻熟少女风为主，诠释都市***特有的“优雅、魅力、气质”，将时尚的高端与生活的态度完美结合，引领她们追求更具潮流、更高品质的生活！始终坚持“以客户为中心，以员工为本”的经营理念，坚持以市场需求为导向，开发更具有竞争力的、主流创新的服装，推动行业内的良性竞争与共同发展，追求员工、公司、客户和社会的共赢。
公司发展的需要，2019年公司在杭州成立杭州微创电子商务有限公司。
公司一路走来，凭借着产品微创新，视觉微创新，库存精细化，快反供应链的核心优势；打造了一支强大的管理运营团队，不断为客户创造价价值，为员工创造机会，稳步前进，不断创新。
战略目标：三年二十亿，成为国内商务女装衬衫的趋势引领者
使命： 荣辱与共、共享共担、共同创业
愿景：微创要做一家让员工幸福、让客户幸福、受社会尊重的百年企业
价值观：诚信、敬业、拥抱变化、学习分享、团队合作