杭州招聘

1、根据市场外部变化，发掘并合理引用外部培训资源，优化企业培训课程体系；

2、设计培训课程，编制培训教材，编写培训教案；

3、合理安排落实终端新入职员工的培训工作，并对培训完成情况进行回访跟踪；

4、课程完成后的考核效果的整理分析，汇报及保存；

5、针对不同辖区店铺制定定期或不定期的巡店计划或站店计划；

6、培养带教培训团队，指导培训专员工作；

7、领导安排的其他工作内容；

浙江恒银珠宝首饰有限公司是一家集设计、加工、生产、销售为一体的大型企业。公司在做强民族企业，实现产业报国的经营理念上，经过不断的管理变革与流程改进，目前已经拥有国标白银生产线和一流首饰顶尖制造工艺。品牌以创新潮流、共享成功为导向，经过优化和整理，正式进军中国银饰市场，立志成为国内一流的百年知名企业。