杭州招聘

绩效考核专员

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、性别不限、人力资源或相关专业本科学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

广东申菱空调设备有限公司创建于1988年，坐落于中国生产王国之一的佛山市顺德区。是以科技为主导，集研发、生产、检测、销售、工程安装和服务于一体的现代化企业，致力于提供中大型工业、商用和民用空调产品及其系统的整体解决方案。
    申菱空调是目前国内规模最大、产品最齐全的专业中大型空调设备生产企业之一，是1997年国家机械工业部认定的“中国机械工业名牌产品”，2005年获国家质量监督检验检疫总局授予的“中国名牌”产品称号，是“国家火炬重点高新技术企业”、“广东省高新技术企业”。“申菱空调”商标是广东省著名商标。
    申菱空调拥有国家级“博士后科研工作站”，“广东省企业技术中心”、“广东省特种空调工程技术中心”，与上海交大、西安交大、华南理工等多所大学联合组建研发中心，拥有国内专业空调行业最强大的研发队伍，拥有国家认可的国内领先的单元式空调、高温环境特种空调、风冷水冷冷水机组、末端设备等四个产品性能检测中心，拥有国内空调行业首个与西门子共同建设的合作实验室。独家起草了3项产品国家标准，参与起草了17项国家产品标准。申菱空调坚持自主创新的原则，产品获得多项国家专利和国家级奖项。