杭州招聘

岗位职责：

一、招聘模块：

 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门需求，编制年度人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、简历和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，实现招聘需求；

5、简历后备人才选拔方案和人才储备机制。

 二、绩效模块：

1、根据企业各个业务单元制修订不同的激励方式，并配合业务的开展持续进行优化；

2、配合各部门内部激励考核方案推进，并对其科学性、合理性进行优化和评价；

3、负责绩效考评结果统计与运用；

4、综合评价与分析公司绩效考核现状并提出优化建议；

 5、组织开展考核人员的绩效考核与绩效沟通技能培训；

 任职要求：

1、本科学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；

2、具有3年及以上人力资源管理经验，其中至少2年及以上绩效与招聘工作经验；

3、为人正直，诚恳，逻辑性强，良好的沟通能力；

4、能熟练运用数据分析工具及函数计算工具。

    杭州诺邦无纺股份有限公司（证券代码：603238）是一家专注高端差异化水刺非织造材料技术开发和生产的创新型企业。2017年2月22日在上海证券交易所成功挂牌上市。近二十年来，秉承老板集团提出以“创世界品牌，树百年名企”发展理念为方向，持续提升在中国及全球行业中的地位和影响力。
    诺邦，做为国内非织造行业的龙头企业，坚持扎根非织造行业，并持续拓展非织造材料制品干巾、湿巾业务领域。为实现产业布局的平衡发展，在2006年创立了杭州邦怡科技公司，2017年控股杭州国光旅游公司，来推动企业稳健可持续发展。
    2012年-2019年，连续八年入选中国非织造布行业十强企业，位列全球非织造行业40强，业务遍及全球50余个国家和地区，与诸多全球500强企业成为战略合作伙伴。
    未来诺邦，将继续深入非织造材料行业，坚持战略定位，不断提升技术创新与服务，将诺邦打造成为全球最具竞争力的非织造材料创新企业。
    招聘电话：0571-89172852
    招聘邮箱：nbond_hr@nbond.cn
    地点：杭州诺邦无纺股份有限公司 （余杭经济技术开发区昌达路8号）