1.人力资源规划
2.人员招聘与配置统筹
3.人员培训和开发策划
4.绩效管理
5.薪酬福利管理
6.员工关系维护
7.企业文化搭建
有物联网工作经验优先
职能类别：人事主管
关键字：人力资源人事主管
