杭州招聘

1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布，同时做好客户公司的形象宣传；

2、熟悉掌握公司合作企业的招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；

3、通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试（每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准）；

4、熟悉合作单位人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，

确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

6、完成日常的招聘计划，参与面试工作，及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和

交流，提高招聘活动效率；

7、负责录入人才简历库，做好简历管理；

8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

10、完成上级安排的临时招聘任务；

11.上班时间：8:00-18:00，每周休息一天（法定节假日一般会正常放假）；

12.任职要求：大专及以上学历（有客服销售等工作经验的学历可放宽为中专或高中以上）；

13.薪资：底薪3240+提成，招聘一个在职满八天提成为100至500元月综合薪资6000至15000，业务岗因每人业绩不一样所以薪酬跨度大，月平均薪资七八千以上没问题。

永盛集团成立于2006年9月16日，现已历经十五年的市场考验和见证，旗下有70余家分支机构，7大运营中心，管理团队近1500余人；与近20个行业的2000多家国内、国际知名企业建立了战略合作伙伴关系；每年培训及输送人才超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业及造福民生福祉做出了巨大的贡献。