杭州招聘

岗位职责 制造中心工作之规划及考核指标之达成。 

主要工作任务 ：

1.负责组织拟定本部门五大KPI指标（效率、品质、物料损耗率、在制品库存、人员流失率、），并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；从而配合贯彻公司的战略目标；

2.负责部门人力资源编制、申报、录用和培训管理,以及职员考核奖罚、升(降)的管理 ；

3.制定生产部干部及员工培训、留人措施，使得人员管理水平提升，并将人员离职率降低至合理的范围内 ；

4. 参与公司设备及工艺自动化专案的设计、评估、实施、效果评估；

5.根据销售情况实施各车间每天的生产计划任务，并监督、指导生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成；

6.主导生产部辅料工具消耗的控制及无效工时的管理；

7.致力于现场改善，主导、培训、鼓励、发动中基层管理人员及联合工程品质等间接部门人员运用 IE手法、工治具改善、半自动/自动化改善、工艺材料改善、设计改善等，寻找机会学习行业标杆 友商企业的经验，努力掌握和了解行业最新工艺创新及设备创新动态；

8.生产场所布局及规划；

9.生产现场7S的管控； 

10.领导本部门的成本费用核算与控制工作；

11.制定并组织实施本部门年度工作计划，生产安全的管理； 

12.完成上司临时交办的任务。

任职条件：

1. 工作经历与需求：

—5年以上大中型企业生产，品质管理经验；

—精通企业管理，人员管理，团队建设；

—有有新能源行业（OBC,DCDC）生产管理经验；

2. 语言能力：基本的英文交流及识读能力；

3. 熟练操作PC及使用Microsoft office等软件；

4.其他：了解公司质量体系及ISO14001环境体系要求，掌握工作场所的相关标准，熟悉与本职工作相关的质量体系标准和ISO14001环境体系标准。

杭州奥蒂电控股份有限公司是一家为新能源汽车产业提供核心技术产品的***高新技术企业，是国家创新基金项目承担单位。为国内新能源汽车提供高稳定、高效率汽车电子产品。公司目前拥有：电动汽车风冷式车载充电机、水冷式车载充电机、DC/DC转换器、集成化风冷式充电系统、集成化水冷式充电系统、电池管理系统（BMS）、基于数据终端APP智能充电系统，共七大系列产品，是目前国内***利用数据终端APP智能充电系统。

2016年，奥蒂电控“三中心、两平台”的产品创新体系和生产管控体系逐步形成。逐步将出厂产品数据中心与生产制造数据中心融合贯通，完善两平台建立对公司产品质量的有效提升，争取早日完成汽车电器件OPPM的质量目标。公司坚持运用现代化的管理思想和大数据的控制质量模式，采用高效的工艺水平和自动化的生产设备。引进了先进的自动化检测设备线和自动化生产流水线，并在自动化流水线上采用了机器人操作方式，大大减少员工的操作疲劳度，提高产品质量。

目前具备了充电机系统产品月产量50000台，DC系列产品50000台的生产规模。质量是奥蒂的生命，根植于心的质量意识和严格的管理制度，为奥蒂赢得了客户的长期的信任。“质量领先”的理念和原则贯穿于产品开发、供应商、生产、销售及售后服务的整个业务链。以至于奥蒂不惜代价将公司内外产品数据严格管控，做到产品数据有据可查，责任到人和单位。在严格按照TS16949体系执行情况下，在品质控制方面，公司提出更加严格的要求。
   奥蒂积极打造一个激情、团结、分享、成长的创业平台，将企业利润共享、股权共享、价值共享。将有梦想、有追求、有能力、有共同价值观的人集合在奥蒂的平台当中。
为加入奥蒂平台的人实现共富有，共进退、生活幸福、安家落户，为社会创造价值，为有需求的人提供更多的帮助。
  奥蒂将逐步完善奥蒂股权激励基金平台和奥蒂住房基金激励两大平台，将员工利益与公司利益共同得到发展。为加入奥蒂的人实现共同目标和理想。