杭州招聘

1、根据公司战略规划制定本部门的销售计划，并组织实施；

2、负责本部门完成公司的销售任务；

3、执行公司制定的管理制度，做好表率和带头作用；

4、销售部门团队的搭建与日常管理；

5、协助其他业务员开展业务谈判；

6、参与本部门业务人员招聘、培训、带教和考评；

7、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；

2、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力、工作热情、具有高度的责任意识和团队观念；

3、具备自我约束能力、团队激励能力、不计较短期个人得失、勇于担当；

4、具有良好的客户沟通、人际交往和维系客户关系的能力；

5、有归零的心态，能和企业共同成长。

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