杭州招聘

职责：

1、与北京总部人力资源对接，全面负责上海的人力资源管理与开发工作；
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与任职资格，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
6、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
7、协助帮助员工建立职业生涯规划；
8、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
9、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

要求：
1、本科学历
2、8年以上人事工作经验，3年以上人事经理经验
3、沟通能力强

上海中智人才顾问咨询有限公司（简称中智人才公司）成立于２０００年，前身是成立于1994年中智上海公司人才顾问部．目前是中智公司旗下从事中高端猎头、招聘及招聘流程外包和猎聘解决方案的专业服务公司。集２０余年的专业经营，中智人才公司不仅成为中国猎聘服务行业的长青藤公司，同时，中智人才公司在互联网及金融服务业、高新技术及设备制造业、化工制药及健康产业、快速消费品业及房地产业等，为中外企业提供数以千计的中高级管理人员，同时积累了数以百万计的有效人才数据库，打造了具有丰富行业经验的顾问队伍。此外，借助中智在人力资源服务行业的品牌及资源，中智人才公司致力于通过建立猎聘赋能服务平台整合社会各方面的猎聘服务资源，为中智及猎聘服务合作方客户提供高效、专业及个性化的服务方案。