杭州招聘

1、招聘：招聘渠道拓展与维护对接；需求发布，简历筛选，协调约面，初试及offer后跟进

2、培训：主导公司企业文化及规章制度培训，辅助业务部门组织业务技能培训；

3、员工关系：关注员工状态，协助业务领导及时帮助员工梳理心态；

4、其他：考勤统计、员工绩效统计、入离职手续办理，组织节假日生日月福利。

公司成立于2014年，总部设立于北京，拥有近 百名 全职顾问。
目前已在北京、杭州、天津、成都、新乡等城市设立分公司，专注于高端人才招聘、RPO、劳务派遣、人才测评、背景调查等人力资源咨询服务，服务于国内知名企业，业务范围遍及全国各地。包揽客户的诸多奖项，以卓越的服务品质，深受企业信赖。