杭州招聘

1、负责制定公司人力资源规划和计划；
2、制订人力资源管理的各项规章制度；
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理 ;
5、组织绩效管理工作；
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养；
7、负责薪酬福利管理工作；
8、负责日常劳动人事管理；
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

【公司福利】
(1)购买五险一金.
(2)公司不定期举办各种活动团建

我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营一般经营项目：服务：实业投资，投资管理，投资咨询（除证券、期货，未经金融等监管部门批准，不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务），商务信息咨询（除中介），承办会展，企业管理咨询，计算机软硬件，电子产品、通信技术的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让，受托对企业资产进行管理。，我们有好的产品和专业的销售和技术团队，如果您对我公司的产品服务有兴趣，期待您在线留言或者来电咨询