杭州招聘

1、协助落实及完善薪酬体系、绩效管理体系的制度与流程，完善薪资绩效架构；

2、监督绩效管理体系设计、KPI指标管理、绩效循环管理及运用的全过程

3、负责集团及各子公司薪资结算、绩效考核的实施、检查、分析及改进

4、负责定期进行公司内外部薪酬福利调研，设计长期激励方案，为员工吸引、保留人才提供保障。

5、参与各部门绩效辅导工作，协助业务部门提出有效的绩效考核改善意见，且予以实施跟进

任职要求：

1. 大专及以上学历，具备5年及以上相关工作经验，擅长薪酬绩效模块，有薪酬绩效经验优先；

2. 对数据敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练应用薪酬、绩效管理工具；

3. 积极阳光，责任心原则性强，具备较强的沟通协调能力

浙江欧凯车业有限公司成立于2006年，是一家集研发、生产、营销为一体的大型休闲运动、健身环保产品的优秀生产厂商。公司总部坐落于交通便利、环境优美的浙江余杭区仓前工业园区。


公司注重产品的自主研发创新与自主品牌建设推展，积极投入休闲运动滑板车的研发与生产，在国内***建立电动、汽动滑板车的产品研发中心，创立以“EVO、SXT、UBER”为核心的自主品牌，并在行业内形成了以公司标准为主的休闲运动滑板车的生产、技术标准体系。公司有完备的产品功能实验室及健全的质量管理体系并通过ISO9001:2008量管理体系认证。 公司产品以外贸为主线，同时积极开拓国内市场，产品已获得欧美及亚洲国外客户的信赖，产品品牌获得高度评价。公司所生产的产品成为国内外休闲运动车赛事的指定产品供应商。


公司凭借自身领先的技术研发与生产能力一举成为休闲运动车协会的会员单位，成为***个加入休闲运动车协会的休闲运动滑板车的企业，2011-2013被休博会连续3年评为“企业出口十强”单位。公司坚持以“客户***、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”为价值观，引导公司管理发展及以人为本的企业文化氛围。目前公司有完善的培训体系、薪酬体系、岗位晋升选拔机制及利润分配激励机制。公司有优雅舒适的工作场所及住宿条件，凝聚团队的体育、娱乐活动和户外旅游、拓展活动丰富多彩，为有志英才提供广阔的发展空间。