杭州招聘

岗位职责：

1、对招聘职位岗位进行分析，了解公司背景以及岗位职能，选择合适的招聘渠道展开招聘

2，维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试；

3、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责协助人力资源其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，同等工作岗位2年或以上工作经验；

2、要性强，有较强的沟通能力和抗压能力；

3、较好的团队合作精神及沟通协调能力

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