杭州招聘

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘，开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

2、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；

3、负责员工考勤；

4、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册；

5、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；

3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力。

金豆子培训以2-8周岁小朋友为主要服务对象，“尊重个性、承认差异、开发潜能、和谐发展”为核心理念，以一对一辅导或超小班化为教学模式，引进美数乐早教的先进理念和教学模式，为小朋友建立个性化教育档案，对小朋友的学习状况进行科学分析和诊断，激发小朋友的学习兴趣，使小朋友想学、会学、乐学。
金豆子培训致力于打造中国一流教育服务品牌，以专业化的精英团队，向各类教育机构、学生和家长提供高品质教育服务。