杭州招聘

1、依据年度计划，制度年度、季度及月度人才招聘计划；

2、根据各阶段合理设计和规划招聘实施方案，实施招聘；

3、负责制定人才招聘体系制度，优化招聘流程，建立完善的人才测评体系；

4、负责新员工带教计划实施及落定，进行了解新员工动态。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，5年以上相关工作经验，服装行业优先考虑；

2、具备良好的人才面试知识、人才评估知识、人才招聘评估专业工具方法；

3、具备较强的目标意识，良好的抗压力；

珮娜服饰有限公司于2006年创始于温州，是一家集自主研发、生产、运营为一体的品牌女装企业。珮娜服饰始终以 “传递流行时尚理念，倡导精致美丽生活”为品牌打造出发点，以亚洲时尚为美学基因，
同步国际时装潮流趋势，将生活的情怀和趣味完美结合，通过丰富的搭配语言探索风格的多样化，为都市***营造私家衣橱的着装体验。
珮娜服饰经过10多年的经营和快速发展，拥有了庞大的市场和销售网络，目前在浙江、上海、湖北、江苏、四川、重庆、福建等主要大、中城市设有100多家专卖营销网点，吸纳汇聚了一批零售运营岗位的精英，培养了一批专业的设计、买手、企划、运营、管理和服务团队，并始终秉持富有创造力的理念来用心经营品牌的美誉。
珮娜旗下原创女装品牌PIT，打造“快时尚、轻复古、慢生活、小趣味”的调性，根植于日韩时尚前沿设计理念，将日韩风设计和本土需求相互融合，创造出属于每个***心目中的私家衣橱。