杭州招聘

1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2.根据市场情况及公司发展阶段，制定符合市场水平及公司情况的薪酬结构并逐步完善；

3.根据公司管理要求，协助各业务部门中高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，帮助业务部门设定人力资源工作目标与计划，提供专业人力资源解决方案。

4.领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。

5.完成上级交办的其他临时工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年及以上人事工作经验，3年及以上人事管理工作经验，1年及以上环保，制造行业人事管理经验优先；

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动合同法等相关法律法规，熟悉劳动关系办事流程；

3、工作侧重绩效薪酬模块，有相关工作经验者优先；

4、有较好的文字功底和公文、制度编写能力，熟练操作各类办公软件；

浙江延杭智能科技有限公司，成立于2014年，是非常有进取心和责任感的企业，公司核心团队均是浙江大学、西安电子科技大学、上海交通大学、东南大学等优秀院校毕业的本科或硕士组成，并且曾经在华为、西门子、爱立信等著名公司工作，我们拥有一支朝气蓬勃的年轻队伍，拥有着一颗永远年轻而上进的心，朝着中国梦、环保梦的方向努力。
公司立足于垃圾分类设备、垃圾处理设备及系统云平台等环保设备的研发制造，充分利用互联网+及物联网的技术，不仅对传统环保设备进行改造升级和再创新，还积极研发与环境改善戚戚相关的产品和解决方案。
主要业务方向为垃圾分类、水处理、垃圾资源化处理设备，目前在垃圾资源化处理设备积极同浙江大学、北京大学、浙江计量大学、杭州电子工业大学等高校合作，在污水处理、垃圾处理、固废处理等课程方面共同研究，进行产学研转化的工作。
公司研发在通信技术、传感器技术、自动化控制等“物联网”关键领域已经具备一定的技术积累，已经取得相关产品发明专利6项，实用新型专利9项，软件著作权8项。相关垃圾分类、垃圾资源化处理、水处理等产品及解决方案已经成功应用服务于众多客户。下一步将重点打造完整的智慧社区、智慧环卫等垃圾分类解决方案，努力成为一家专注于人类居住环境改善的高科技环保公司。

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◆有竞争力的薪资：每年不限次升等加薪机会；
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                  享受国家带薪年休假；
                  组织团体旅游、团队聚餐活动；
                  提供专业知识技能外训。

公司地址：杭州市余杭区仓前街道龙舟路6号4号楼5楼（文一西路未来科技城炬华科技）