杭州招聘

1).公司规章制度的制订与执行，各部门绩效考核的信息收集；

2）负责员工招聘、培训工作,员工入职、离职手续及人事关系办；

3）对公司人员数据库的信息、劳动合同、社会保险等的管理，资质证书的维护 ；

4.）负责公司办公用品、办公设备的采购与管理;

5）印章管理，各类印章的使用登记工作；

6.）接待活动材料准备、总结材料、典型事例、表扬信、荣誉材料的收集等相关公司信息管理；

7）企业文化建设，团队建设，企业公众号维护、企业内外宣传等方面的工作；

8）完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历;

2.2年以上人事/行政工作经验;

3.熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有招聘、五险一金实际操作经验;

4.熟悉行政相关管理制度及行政各项工作及流程;

5.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力，有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

6.熟练使用常用办公软件，具有一定的文字写作及公文处理能力。

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