杭州招聘

负责中心整个教学部的日常管理和教学目标达成。

（一）培训模块

1 教学部培训制度和计划的制定和实施：年度、月度、周；

2 新老师（外教、中教、助教）入职后的新师培训；

3 教学部日常教学教研会议的组织及教学教研任务的分配与实施；

4 老师日常教学技能的提升；

5 负责与外部培训机构或师资的沟通联络；

6 教学部教学资料库的建立与完善；

7 校区教改工作的落实；

8 与总部教研部的沟通，承担部分教研工作；

9 作为中教老师带好所分配的班级（不超过四个班，其中至少一个班是助教）。

（二）教务管理模块

1 教学部所有老师的日常管理工作：schedule排定、出勤、课时统计、课时费计算；

2 班级任课老师指定及教室安排分配；

3 外教、中教、助教老师的招聘（面试、入职安排）及解聘（离职面谈、交接等）；

4 所有班级进度、课时消耗统计汇总；

5 外教管理及其日常生活中遇到问题的安排、处理；

6 教学部物料管理：教材、教具、学员手册、背包、办公用品等；

7 教学服务手册的完善；

8 与平行部门间的协调、沟通及冲突处理；

9 相关报表的收集统计：课时消耗表、听评课表、插班调班统计表等。

（三）客服模块

1 中心所有的客服相关工作，为客户满意度负责；

2 教学服务手册中的服务要求落实跟进；

3 客户投诉接收人及负责人；

4 所有班级续费管理，对续费结果负责：进度跟踪、沟通指导；

5 班级学员情况统计分析及问题学员个案处理；

6 中心客服相关规章制度的制定与完善；

7 日常员工客服技巧相关培训。

薪资待遇可观，可面谈

工作地点：拱墅区小河路306号天阳D32商场D区1楼3E魔力英语

    3E魔力英语学习中心，专业从事3-12岁儿童英语语言教育及研究，遵循具有中国特色的第二语言教育（ESL）模式。作为专业、高端的少儿英语教育品牌，我们与PEARSON、McGraw-Hill、Blue Mountain等国际一流教育机构进行合作，课程始终与国际接轨，充分结合美国现行课程体系、幼少儿第二语言学习习惯和儿童心理学，集面授课程、多媒体互动教学、网上教学于一体，着重体现效果性、应用性、知识性和趣味性。中心发展速度很快，已在杭州开设了多家分校。

    我们的使命：让孩子爱上英语，让孩子走向世界
    我们的核心价值观：诚实守正 勤快负责 好学向上

    我们提倡的是简单的人际关系、快乐的工作氛围、专业的高端服务、丰厚的劳动回报！
    我们能够提供的是朝阳行业里的一个广阔、公平、专业、高起点的平台！

    我们所希望的小伙伴是这样的：
    他性格开朗，积极阳光，每天正能量满满；
    他喜欢跟孩子在一起，希望每天都是开开心心的；
    他为人踏踏实实，勤快，有韧性，不急于求成；
    最重要的是，他希望加入一个年轻的、有活力的团队，一起追求自己的梦想！