杭州招聘

职位描述：

1.设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制；

2.负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研，及时掌握国家有关法律及政策，提交分析报告供决策分析，为领导决策提供依据；

3、根据上级要求，完成人员发展及人工成本的预算编制工作；

4、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释，绩效、薪酬管理流程的实施和优化；

5、职位绩效指标提取，绩效标准确定和调节，参与绩效目标的讨论和沟通；

6、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季考核周期绩效分析；

任职资格：

1、大专及以上，人力资源专业优先；

2、具有3-5年左右薪酬绩效核算相关工作经验优先考虑

3、具备数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力 ；

4、诚信，严谨，有服务意识，能承担压力，沟通协调力强，数据敏感。

5.学习能力强

美好控股集团简介

    1993年，美好控股集团有限公司成立，扎根“创新创业之都”杭州。20 多年来始终秉承“真诚、精致、美好”的核心价值观，以“整合、合作、共赢”的经营理念作为根本，放眼全球，积极整合国内外资源，持续抓住产业发展机遇，不断为社会、客户、员工、股东创造价值，不断提升自身企业价值。
公司创始人沈月华***系西湖大学创始校董、西湖大学创始捐赠人、全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵。
公司旗下目前已有地产、投资、教育、物业等多元业务板块，并致力于实现“布局产业链的投资能力”与“精选优质伙伴的母基金能力”双轮驱动，立足中国，放眼全球，立志成为引领产业发展的一流集团公司。


教育板块-杭州美好教育科技有限公司

美好教育作为美好控股旗下学习、成长、交流及资源连接的平台，致力于通过链接全球杰出大脑及资源，赋能学员商业力、职业力、生活力及家庭力，使学员及企业得到成长与发展，为个人与家族创造更美好的未来。目前涵盖***财商商学院、国际教育学院等高端教育项目。
公众号：美好***研习院


教育板块-慧承教育

慧承教育，隶属著名浙商企业美好控股集团，是中国***引进新加坡育儿理念及内容的综合性育儿服务平台，以传承育儿智慧，承托家庭幸福为使命，聚焦0-6岁儿童的育儿教育，致力于为华人家庭提供专业的育儿指导及家庭服务。旗下拥有慧承亲职学院（HCPA父母研修学院）、慧承国际育儿中心Day Care等高端育儿服务项目。
公众号：慧承亲职教育