杭州招聘

1、按照公司的市场发展目标，负责浙江省分销渠道发展策略的主要参与与制订，以及适时调整的建议提案

　　2、负责浙江省分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统

　　3、负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广

　　4、指导区域分销部门的日常工作，包括产品出样到位情况，专卖店巡视检查，与分销商的有效沟通，分销商店面人员的服务技能引导和提高等

　　5、负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求

　　6、开发空白区域点分销门店，优化分销布点

　7、完成上级临时布置的任务和项目。

任职要求

1、年龄：27-35岁，大专及以上学历；

2、至少3年以上的分销渠道管理工作经验，熟悉分销终端渠道的实践操作流程以及售前售

3、良好的分析和提案能力，较强的执行和监督管理能力，并具备同等相关的实践经验。

　　4、良好的客户服务意识和理念，在客户增值服务的开发提升以及营销服务的优化方面具有一定的实践经验。

　　5、具备清晰的表达能力和良好的沟通技巧，擅长指导。

福利待遇

1、新员工入职即缴纳五险一金 ；

2、新员工免费入职体检、每两年安排一次员工免费体检；

3、公司拥有完整的培训体系，包括专业化和职业发展两个方向；

4、享受话费补贴、餐补（员工餐厅）；

5、提供员工宿舍，上下班班车接送；

6、享受夏日高温补贴；

7、春节享受超长带薪假期（20天左右）；春节返乡车票报销；

8、生日、节假日礼品发放，提供团建经费，员工文娱活动及年度旅游

9、阳光党员福利、党支部、妇联等各类大型活动来丰富党员同志的工作与生活；

10、公司拥有1500平方的员工活动中心，设有健身房、台球室、瑜伽室、乒乓球室、电影院、KTV、阅览室、休闲吧等一系列休闲娱乐场所，给员工工作之余提供丰富多彩的活动。

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