杭州招聘

岗位职责：

1、负责协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、1-3年以上集团型企业人力工作经验；

3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

5、性格外向有良好的职业道德和职业操守擅于沟通与协调良好的团队合作意识。

青岛圣德2009年成立，是“医、养、康、护”全方位、专业系统服务的大型医疗康养机构。现有7家连锁医养机构，其中二级医院3家、一级医院2家、综合门诊5家、养老院6家，床位合计3200张，占青岛全部医养市场总床位数量的21%，并拥有青岛市7家五星养老机构中的2家。集团先后获得“全国养老服务机构十大服务标杆示范单位”、“山东省服务名牌”、“青岛市五星级养老服务机构”等称号，在青岛地区医养行业遥遥领先，并立志成为中国医养品牌的领航者。