杭州招聘

1、根据公司的招聘需求，组织实施招聘活动并完成招聘目标；

2、有效地维护招聘渠道，优化改进招聘流程，提高招聘效率；

3、跟踪及分析人员入职、留存的情况，以便对招聘活动进行有效的评估；

4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果，和候选人洽谈，跟踪入职；

5、做好员工转正前的日常管理维系工作，协助处理其他相关工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年以上招聘相关工作经验；

2、熟悉人力资源管理操作基本流程，了解国家劳动人事法规政策；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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致力于通过结合AI算法的大数据平台和专业直播电商服务团队，为企业提供全链路直播解决方案，提升投产比和品牌营销效率。
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