杭州招聘

主要职责：
a、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
b、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
c、负责组织完成员工薪酬及保险福利等管理。
d、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
应聘要求：
a、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源主管经验。
b、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险和劳动关系方面的政策法规。
c、有发现人才的眼光，有快速判断人才特点的能力。

安徽泰乐玛科技有限公司始建于2014年，注册资本金5000万元。公司总部坐落于安徽省宣城市经济技术开发区，占地面积118亩，产房建筑面积4万多平方米。公司主导产品包括轨道交通轻量化部件、新能源风电复合材料部件、高性能复合材料制品，涵盖汽车、游艇、机加工、非金属模具、冷却塔、储运罐体、环保设备等配套项目。公司现有员工300多人,其中研发及工程技术人员50余人。近年来，泰乐玛持续强化轻轨、地铁、动车、高铁、风电等核心优势项目，加大玻纤、碳纤等新型复合材料制品的迭代开发力度，接驳国家重大工程、高端装备、先进制造等战略性新兴产业，同时积极契入航空、航天及军民融合项目。聚焦新材应用，助力交通风电，泰乐玛正致力于成为中国领先的高性能复合材料整体解决方案提供商。

       公司现有员工160多人,其中研发及工程技术人员50多人;主要的生产管理及研发、技术人员,都有着从事复合材料制品领域十年以上工作经验,拥有十分专业的技术水平,在产品硏发、产品优化、安装施工、运行维护等方面具有丰富的经验积累。
公司拥有多项发明专利、拥有企业研发中心、拥有省认定企业技术中心、生产基地具有年产1万吨复合材料制品的生产能力。企业先后荣获“国家高新技术企业”，“AAA级信用企业”，“省名牌产品” 等殊荣。

泰然制造，乐创未来。
泰乐玛愿与您携手，共赴精彩！