杭州招聘

人事专员工作职责

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

做百强餐饮，铸百年速派, 杭州速派餐饮管理有限公司成立于2007年，公司总部位于杭州，公司以餐饮及其延伸产业为主，目前已形成集基地种植、食材配送、快餐配送、食堂托管、云食堂五大主营业务，并成为国内领先的综合性团餐企业，真正实现“从基地到餐桌”全产业链管控。公司立足浙江，走向全国，目前已在杭州、金华、临安、兰溪、衢州、景德镇等地设立子（分）公司。公司拥有三个食材种植基地、五个食材配送中心、三大中央厨房和近50家托管食堂。业务遍布浙江省内20个县市区，为600多家企事业单位和学校，近60万人提供综合性团餐服务。 经过10多年的探索创新，速派创立了由10大支持服务中心，4大管控体系组成的团餐专业化管理体系，并自主研发有ERP、办公OA、智慧化食堂等信息管理系统，将公司特色管理体系落地执行。