杭州招聘

岗位职责：

1、协助制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；

2、负责对员工入、离、调、转、晋升流程的梳理优化和规范；

3、完善部门内人事档案、表格的规范；

4、参与公司企业文化建设工作营造符合企业文化的工作环境和氛围；

5、协助部门领导处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

6、编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；

7、完成上级领导下达的各项任务；

   

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、三年以上员工关系相关工作经验；

3、精通劳动法，熟悉国家、多地区及企业关于绩效薪资制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；

4、有较好的沟通和协调能力，具有一定的组织能力和解决问题的能力；

5、责任心强，细致严谨，数字敏感度高，具备良好的职业操守；

汇通达网络股份有限公司（以下简称“汇通达”）是中国领先的面向下沉市场零售行业企业客户的交易和服务平台。公司成立于2010年12月，总部设在南京，业务覆盖全国，以“让农民生活得更美好”为使命，致力于通过业务模式创新和数字化能力，为乡镇零售店及零售产业链相关参与者提供线上线下相结合的供应链解决方案、门店SaaS+服务、商家解决方案等综合服务。

汇通达旨在通过数字化赋能零售行业全产业链，构建多行业、全链路、全闭环的交易和服务场景，助力行业降本增效。截至2020年12月31日，公司业务已覆盖中国21个省及直辖市、超19,000个乡镇，连接超过140,000家会员零售门店、10,000家供货商及18,000家渠道合作客户，惠及超过3亿农民消费者。

汇通达先后被评为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国互联网企业100强”、“中国产业互联网100强”、“国家数字商务企业”、“国家电子商务示范企业”、“国家高新技术企业”、“江苏省战略性新兴产业企业”，“大满贯”独角兽企业。