杭州招聘

岗位职责：

1、 负责公司各部门人员招聘、培训发展、绩效、薪酬福利、管理协调员工关系等人力资源工作，确保公司人力资源的合理使用;

2、优化公司现有人力资源体系，切实执行公司人力资源各项方针、政策、制度和流程，并根据公司发展战略和人力资源发展规划，组织并实施人才储备、培养及梯队建设，保证人力资源管理系统的正常运转；

3、 组织和推动公司企业文化建设，负责公司员工活动的组织和策划，营造务实、创新和积极向上的文化氛围，提升团队凝聚力与战斗力；

4、 完成公司领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、熟悉国家、地区有关人力资源政策、法规；

3、熟悉人力资源六大模块，对企业人力资源管理模式有系统的了解，具有招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源岗位实操经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

4、5年以上招聘工作经验，2年以上人事管理岗工作经验，擅长绩效薪酬体系设计及优化，有电商直播同业经验者优先；

5、具备良好的职业素养，具有较强计划性、执行力、沟通能力、高度责任感。

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