杭州招聘

职责和职能:

1、全面负责公司人力资源的日常管理，建立并不断完善公司人事制度流程；

2、组织管理人力资源发展规划和人事管理规章制度的编制，为重大人事决策提供建议和信息支持，监督人力资源的挖掘、储备实施工作，确保支持公司战略规划的实现；

3、全面负责企业大学的搭建、运作，主持管理、建立和维护培训运营系统、人才梯队建设，包括但不限于：系统构建和管理、课程设置、考核标准和流程等，不断推动课程设置和更新、人才选拔、评估、考核、淘汰；

4、统筹管理并不断优化公司组织架构，及人力资源规划、招聘、培训、薪资福利、绩效考核、员工关系等；

5、制定人力成本预算并不断开拓渠道实现人力成本的有效管控；

6、根据公司战略规划，合理有效地制定招聘规划并推动实施；

7、负责制定公司年度人事计划，有效优化人事相关项目，积极推动目标达成；

8、全面统筹公司人才储备和绩效考核，合理分配并监督落实，确保各部门/门店工作的积极性、专业性和准确性，不断完善绩效管理体系；

9、根据公司需要，定期分析各项人事报表并提出改进方案、反馈任务达成情况；

10、规避劳动风险、积极有效地处理劳动争议，配合社保审计、劳动监察等工作，与劳动局、社保中心、政府机构等维护良好的关系；

11、全面负责公司人事档案、资料的完整性和准确性；

12、统筹员工活动和员工关怀，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工积极性；

 

职位要求:

1、全日制大专及以上学历，英语听说读写良好；

2、10年以上连锁餐饮人事部门管理工作经验，至少3年以上餐厅营运管理经验，形象气质佳；

3、熟悉并精通人力资源各个模块；有连锁服务业、酒店、餐饮、培训行业背景，熟悉连锁经营管理；

4、熟悉餐饮行业企业大学搭建、全面运作管理，领导过培训团队，主持过培训系统/企业大学的搭建，有自己的专业主题课程者优先；

5、熟悉餐饮行业绩效管理、晋升管理、劳动关系管理；

6、有优秀的企业文化、团体活动搭建、推动能力；

7、为人诚实正直、个性进取、严谨仔细、责任心强、全局观念强、细节关注能力强、乐于成就他人；

8、具备较强的项目管理能力、沟通能力、灵活应变能力、团队协作能力、逻辑思维能力、学习力和执行力强、抗压性强。

香港普艾斯餐饮集团（Hongkong POETS Hospitality Group)创始于2012 年。“POETS”概念来自西方的生活态度：Punch Off Early Tomorrow’s Saturday（明天是星期六，今天就早点下班吧！），旨在带大家探索有品质、有情趣的生活。公司的氛围轻松活跃，我们Work hard Play hard，工作疯狂，玩乐也疯狂。

POETS集团旗下拥有BROWNSTONE西班牙餐厅酒吧、POETS·Thai东南亚餐厅酒吧，和POETS-Trading 国际贸易公司等三个品牌。目前已在上海、深圳、南京、杭州等地有12家精品旗舰店。餐厅荣登“大众点评 2021 年必吃榜”、“2021拔草餐厅指南”、“Shanghai WOW! zuijia西班牙餐厅”、“盛宴中国最值得推荐酒吧及下午茶地”，年接待顾客200万人次，已经成为中国zuida的西班牙连锁餐厅，和高品质受欢迎的泰国餐厅。未来三年，集团目标在一线城市新开店50 家，满足中产及以上人群对餐饮休闲的需求。未来10～20年，致力于打造中国人自己的国际级餐饮品牌。

我们有集团企业大学和商学院 EMBA 课程，帮助你快速晋升的完善体系，更有国际米其林大厨的亲自带教。

在快速发展的同时，我们通过各种活动回馈社会，援助残障单位、在偏远山区建设图书馆等。2022年上海疫情期间，向社区志愿者、物业等团体援助爱心餐超1000份。

POETS致力于创造公平公正的职场环境、提供完善的学习发展平台，为有梦想的年轻人搭建广阔的舞台。特此诚聘志同道合的伙伴加入队伍，与POETS一起，创造出中国人自己的国际级餐饮品牌！