杭州招聘

一、岗位职责:

    

1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；

    

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；

    

3、负责人事档案及各项资料的整理；

    

4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；

    

5、监督并管理各项行政制度的执行及落实情况；

    

6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；

    

7、高效执行领导交办的其他事项。

    

    

任职要求：

    

1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

    

2.从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识，具有管理能力；

    

3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

    

4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

    

5.了解国家各项劳动人事法规政策；

    

6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

    

7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

杭州康韵生物科技股份有限公司，专注于疾病的早期发现、诊断、治疗检测全过程，为医院实验室提供前处理、自动化、生化、免疫、血液及信息化产品等完整解决方案，通过近20年的经营、积累、蛰伏，凭着创新、进取、坚持，成为医疗器械行业中多个国内外知名品牌的浙江总代理。在全国及浙江省同类公司中具有一定的知名度和影响力。公司已于2016年8月在新三板挂牌成功。