杭州招聘

岗位职责：
1、负责终端门店老店业绩支持、业绩提升工作
2、负责终端门店负责人销售技巧板块带教工作
3、协助店铺新开店开业前期筹备工作、闭店店铺撤店协助工作
岗位要求：
1、热爱服装行业，1年以上店长工作经验，有服装督导工作经验者优先；
2、具备店铺氛围营造能力，有激情，能适应出差驻店的工作方式

   香港G5/G6服饰集团有限公司，是一家牛仔服饰自创零售品牌，主要为新青年消费群体而设计，努力刻画和构建他们的精神自我以及装酷的个性。目前有三家公司(四川、安徽、杭州），在全国的十四个省市开设店铺达350多家，年销售额超5亿。
    G5/G6前身是以两个怀着“传递牛仔文化，传承共赢理念”的追梦人，在2010年创立，创立初期，两位联合创始人就开始了对服装零售的探索与实践，并在2011年7月，成功开设了首家品牌零售门店。
   G5/G6以出色的裁剪和不断推陈出新的设计，令消费者爱不释手，始终坚守着服适于人的信念，在5年的发展历程中逐步确立了以设计、生产、销售三维一体的零售管理公司，G5/G6致力成为中国首席牛仔零售品牌。
我们的优势：
1、发展型公司，机会多，年轻富有激情的工作团队，文化吸引人；
2、开放的事业发展平台，家一样的办公环境，轻松的工作氛围；
3、行业内富有竞争力的薪资待遇；
4、共赢文化：店铺合伙、优秀同盟及股权分红；
5、国家法定假日、带薪年假及全勤奖、年终奖、工龄奖、节日福利、生日福利、加班补助、高温补贴、话补等福利。