杭州招聘

【我们是谁】

老爸评测是由一群有梦想又好玩的人组成，基于业务的高速发展期，我们会感到，人~太~少，好~寂~寞~

2020年，我们最想寻觅的岗位之一，就是人力资源小伙伴。

为什么需要这位小伙伴？因为我们需要新鲜的思想在团队里碰撞，产生更大的创造力。

你会发现在这个平台上，你会以远高于同龄人的速度高速成长，爆发出几何倍的能量。

接下来，我们详细聊聊你会做哪些？以及我们最看重的点。

【你会接触到】

企业文化模块：

1、企业文化梳理，并通过各种渠道进行传播，让员工知晓价值立场；

2、协助文化制度层面落地，提升员工对文化的认知、认同，并在日常行为中践行；

3、负责主导策划并推动公司年会、周年庆、节假日等文化活动相关项目；

4、完善公司内部沟通渠道，开拓新渠道，保障组织信息和员工心声的传达畅通，及时有效；

5、上级交办的其他事宜；

培训&组织发展模块：

1、结合人才战略，利用资源与工具，识别组织、管理者和一线等不同层级人员的核心能力需求，搭建学习体系和培训管理及评估体系，帮助各部门搭建和培养业务线人才梯队；

2、时刻关注一线的业务进度和能力痛点，具备短平快的培训优化推动，同时在各阶段对被培训对象的结果与产出做快速跟踪、反馈及评估，主动快速优化各培训措施及项目，定期对业务发展、培训优化的复盘并给出合理化建议；

3、负责构建开放式的学习平台、知识库、讲师库，并推动相关工作的产品化及快速迭代，主动协助做好文化和价值的全团队传递；

4、结合公司战略和业务发展情况进行组织诊断，推动组织能力建设；

5、上级交办的其他事宜；

【我们期待你】

1、拥有1年以上互联网企业文化/培训、组织发展等相关经验为佳，优秀应届毕业生（优秀高校的本科或研究生背景，有学生会、社团工作经验等）也可以考虑；

2、心里有爱，乐于服务他人，且热爱HR岗位，请先思考下HR的价值是什么；

3、较强的学习能力，对各种领域充满着好奇并快速掌握；

4、较强的沟通能力，因为你会和不同的人打交道，需要让不同的人都很舒服地面对你；

5、脚踏实地，一切从零开始，扎实的基本功需要时间的沉淀；

6、有新媒体运营经验优先，具备一定的软文编辑、排版及设计经验，执行力强；

7、有创新意识，具备优秀的活动策划、组织和实施能力，抗压力强；

8、善于以终为始整合驱动资源，出色的多任务、多角色平衡能力；

加分项：

有自己的理想；

有自己的爱好，且坚持；

思维敏捷，充满着正能量；

敢说真话，直面挑战；

内推力强，有策略能落地；

杭州老爸评测科技有限公司创立于2015年，用自媒体评测+优选电商的形式，实现“让天下老百姓过上安全放心生活”的公司使命。
老爸评测自媒体目前全网粉丝4000万+，是行业领先、全国知名的头部大号。老爸评测自媒体本着“发现生活中看不见的危害”的理念，以评测视频+科普图文的形式，为全网粉丝带来优质内容。是火遍全网的包书皮、磁力珠、甲醛床垫、激素面霜的曝光者。
老爸评测商城于2015年8月上线，本着“让天下老百姓用上安全放心产品”的商业理念，通过优选品，严检测的原则，为消费者提供涵盖衣食住行和美妆母婴等方面的好产品，呵护全家安全健康生活。
2021，欢迎加入老爸评测呀。
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