杭州招聘

1、负责对接客户单位提供人力资源支持服务及政策咨询；

2、负责客户单位的入、离、转、调、工资核算，与客户确认应收费用（社保、公积金、残保金、日常工资、管理费用等）明细以及制作相关明细表录入系统，发票跟踪，确保准确性与及性；

3、负责员工劳动争议处理，并提供相关劳动用工咨询，协助客户处理劳动仲裁纠纷，引导客户规范用工；

4、日常客户维护，对客户单位人事方面的问题、需求及时反馈，维护关系提高客户服务满意度，做好公司产品服务的N次开发；

5、与客户维持良好的客户关系，并实时了解客户的人力资源需求，主动提供相应的人事服务方案，完成公司指标；

6、了解运用新零售行业业务运营模式；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业；

2、一年以上工作经验、人力资源行业、新零售快消品行业优先；

3、熟练使用各种办公软件，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有较强的数据统计分析能力；

4、具有良好的职业道德和沟通服务意识，善于学习，踏实稳重，工作细心，责任心强。

       浙江之亨人力资源公司是一家专业从事人力资源服务、税务筹划、战略管理咨询、招聘服务、培训与发展、人力资源研修的顾问型人力资源服务机构。公司成立于2020年3月，注册资金1000万；“之亨人力” 主要由之源贝科技有限公司与浙江岩亨信息技术有限公司共同投资成立，旨在充分进行资源整合与专业融合，在人力资源全产业链服务领域提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。
       “之亨人力” 管理团队主要来自于华为、华夏基石、万宝盛华、贝因美、Harvey Nash、黄龙饭店等知名企业，在各类型企业拥有专业管理和运营实践的丰富经历，同时与浙江大学、香港中文大学等著名学术机构长期建立紧密合作关系。
       岩亨公司年产值10亿元以上，外包员工规模超1万人，在全国设立各级分支机构近30家。

企业愿景; 成为领先的人力资源生态构建者和顾问式人力资源服务商；

企业使命：以专业助力个体-构建个人品牌以体系成就企业-提升管理效能；

核心价值观： 高瞻 责任 同心 透明 友善；

发展理念：见真 见成 见未来！！